Aprendizaje sobre liderazgo

Hace poco escribí un post sobre liderazgo, y de allí se han derivado comentarios que, pienso yo, dan bastante que aprender.

Por ejemplo, Delokos, de Pontevedra, España, me dice que lo ha leído en clave de política…cuando lo releí, pensé que aplicaba a la política venezolana, en especial a algunos líderes que no cumplen con lo que, según el post, debería ser un líder bueno, por eso me sorprendió el comentario de Delokos, uno llega inevitablemente a algunas conclusiones, je, je, je.

Luego Tanos, de Caracas, extrapola a la dualidad líder-seguidor, y se hace unas reflexiones sobre lo que debe ser un buen seguidor, sin lo cual no podría existir un buen equipo. Según el, un buen seguidor debe ser honesto consigo mismo, con los objetivos personales y con los comunes para poder lograr la ansiada armonía en el equipo.

Feri, desde Buenos Aires, dice que un buen líder siempre hace saber a sus subordinados que el logro es una victoria compartida.

Rominita, desde Chile, añade que el ser líder implica tener ciertas cuotas de poder, y a su vez, que las fronteras entre el poder y la tiranía son como una laminilla muy delgada, lo que implicaría que otorgar mucho poder pudiera corromper mucho a la persona y hacerlo miope hacia lo que significa ser un buen líder. Tantos ejemplos tenemos de ello, porque hay líderes de líderes, como bien apunta Unocontodo desde Caracas.

Finalmente Cristina Fornés, desde Entre Ríos, en Argentina, en un comentario sin desperdicio, nos explica el porqué de la formación en “V” de los gansos, lo que deriva en una reflexión de lo más interesante, a continuación:

“¿Sabés por qué los patos y los gansos vuelan en V? Una vez leí que porque el que va en la punta, el vértice (el líder) es el que va cortando el viento, el que marca rumbo y hace el mayor esfuerzo. Pero qué interesante, cada cierto tiempo, realizan unos movimientos giratorios y el líder pasa a la retaguardia, a reponer fuerzas, y permite que otro ocupe su lugar. Así mientras avanzan, se van turnando (la punta). Además, si algún integrante de la bandada está muy cansado, lastimado o es el más viejo (¿los antiguos líderes?) y no puede ir a la velocidad del resto, entonces dos o tres de los más fuertes se retrasan, los acompañan, si hace falta, bajan con ellos para que descansen, repongan fuerzas y después siguen el viaje. Pero nunca abandonan a ninguno ni lo dejan sólo. Creo que cuando los humanos aprendamos el estilo de conducción y de trabajo en equipo de los gansos, nuestro mundo va a funcionar bastante mejor. ¿No te parece?”

Esta última me parece una reflexión de Grandes Ligas. Hacia allá debemos apuntar. Entre escribirlo, leerlo y practicarlo hay una diferencia abismal pero, ¿no les parece que es el camino a seguir? Que debemos estar preparados para desempeñar cualquier papel porque, como dicen en Metafísica, lo que hoy es arriba, mañana es abajo, y debemos estar preparados.

Hay que darlo todo por el objetivo final, preparados para el logro, no importa desde cual trinchera nos toque luchar, porque a fin de cuentas, nuestro papel en la campaña debería ser reconocido.

La fotografía del post, "Gaviotas", es de mi amiga Lycette Scott.